各有关单位：
为加快推进学校“双一流”建设，打造一支高水平的师资队伍，根据《哈尔滨工业大学青年拔尖人才选聘计划实施办法》（哈工大人〔2021〕97号）和《哈尔滨工业大学教师岗位准聘制度实施办法》（哈工大人〔2021〕92号，以下简称《准聘办法》）文件精神，学校将面向校内外开展2022年秋季学期“青年拔尖人才”及教师准聘岗位选聘工作，现将有关事宜通知如下：
一、申报条件
（一）青年拔尖人才
1.申报人应具有广阔的学术视野和创新思维，在所从事领域已取得较为突出的成果，并获得同行专家学者的认可，为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的潜质。
2.年龄要求：申报“青年拔尖人才”教授岗位人选，为1987年1月1日及以后出生；申报“青年拔尖人才”副教授岗位人选，为1990年1月1日及以后出生。
（二）教师准聘岗位
1.申报人应满足《准聘办法》及各单位《教师岗位准聘制度实施细则》的申报条件。
2.年龄要求：自然科学、工程技术类准聘正高岗位人选为1981年1月1日及以后出生，准聘副高岗位人选为1986年1月1日及以后出生；人文社会科学类人选年龄放宽5岁，建筑学、城乡规划学、风景园林学人选年龄放宽2岁。教学为主型准聘教授岗位人选为1976年1月1日及以后出生。
（三）其他条件
申报人须在申报截止日期前满足下述第1、2条相关要求。
1. 根据《哈尔滨工业大学关于印发青年教师担任班主任实施办法的通知》（哈工大人〔2017〕503号），我校青年教师担任班主任至少1年并且考核合格，方可申报高一级副教授/教授职务。
2. 根据《本科课堂教学准入、认证及退出管理条例》（哈工大本〔2017〕207号），我校青年教师申报副教授职称前应通过准入考核，申报教授职称前应通过主讲教师授课资格认证。
3.已聘为准聘副高岗位的教师，在2个聘期内申报准聘正高岗位不受申报年龄限制，只受申报次数限制。
4.2017年7月29日之前评审通过的师资博士后（包括预留师资博士后）申报准聘副高岗位不受申报年龄限制，只受申报次数限制。
5.“青年拔尖人才”入选者按准聘岗位聘任和管理，两者不可兼报。
二、相关待遇
1.学校为“青年拔尖人才”和引进的准聘岗教师提供科研启动经费，标准如下：正高岗位30-100万元（工科类不超过100万元，理科类不超过60万元，人文社科和经管类不超过30万元）；副高岗位20万元。
2.学校为引进的“青年拔尖人才”和准聘岗教师提供安家费及住房货币化补贴等待遇，其中，正高岗位安家费及住房货币化补贴合计60万元，副高岗位安家费及住房货币化补贴合计20万元。
三、相关要求
1.以“师德为先、教学为要、科研为基、发展为本”为基本要求，坚持德才兼备，突出品德、能力、业绩导向，克服“五唯”倾向。各单位要在评审、推荐过程中，坚持公开、公平、公正的原则，严格掌握标准，确保申报工作的质量和水平。
2.各基层党组织须对申报人的思想政治表现和师德师风情况进行把关，并提出推荐意见。
3.所有申报及答辩材料不得涉及保密信息，请按有关规定妥善做好脱密处理。
四、申报流程及时间安排
1.申报人按照《材料要求》（附件1）相关要求认真填写申报材料（附件2），并提交至各单位联系人（附件3）。
2.各单位须公示申报人材料至少5个工作日，并出具公示报告。请各单位于申报截止日期11月16日11:00前，将申报人材料（电子版及纸质版）统一提交至人事处师资人才工作办公室（行政楼426室）。材料一经提交，不得变更。
3.评审结束后，学校发布聘任通知。
联系人：郭维萱史红杰
联系电话：0451-86418762
附件：1. 材料要求
2. 申报材料
3. 各单位联系人及联系方式汇总表
人事处
2022年10月27日
